Por Wadiaffiya | Revisión de esta guía: 5 de octubre de 2026
Actualizada: septiembre 2026 · UMA diaria $117.31
Cómo se calcula
El factor de integración reparte tus prestaciones anuales en un valor diario. La fórmula es:
FI = (365 + días de aguinaldo + (días de vacaciones × prima vacacional ÷ 100)) ÷ 365
- 365: los días del año. Es la base del factor (1.0000).
- Días de aguinaldo: lo que te toca por ley o por contrato. Art. 87 LFT: mínimo 15 días.
- Días de vacaciones × prima vacacional: tus días de vacaciones (Art. 76 LFT) multiplicados por tu prima (Art. 80 LFT: mínimo 25 %).
El salario diario integrado (SDI) se define en el Art. 84 de la LFT —no en la Ley del Seguro Social—: es tu salario diario más las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que recibas por tu trabajo.
Ejemplo paso a paso: salario diario de $500, 1 año de antigüedad
- 365 + 15 + (12 × 0.25) = 383
- 383 ÷ 365 = 1.0493
- SDI = $500 × 1.0493 = $524.65
- SDI mensual equivalente = $524.65 × 30.4 = $15,949.36
El factor se expresa a 4 decimales, como se reporta al IMSS.
Tabla de factores por antigüedad
| Antigüedad | Días de vacaciones | Factor de integración |
|---|---|---|
| 1 año | 12 días | 1.0493 |
| 2 años | 14 días | 1.0507 |
| 3 años | 16 días | 1.0521 |
| 4 años | 18 días | 1.0534 |
| 5 años | 20 días | 1.0548 |
| De 6 a 10 años | 22 días | 1.0562 |
| De 11 a 15 años | 24 días | 1.0575 |
| De 16 a 20 años | 26 días | 1.0589 |
| De 21 a 25 años | 28 días | 1.0603 |
| De 26 a 30 años | 30 días | 1.0616 |
| De 31 a 35 años | 32 días | 1.0630 |
Días de vacaciones por antigüedad
| Antigüedad | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| De 6 a 10 años | 22 días |
| De 11 a 15 años | 24 días |
| De 16 a 20 años | 26 días |
| De 21 a 25 años | 28 días |
| De 26 a 30 años | 30 días |
| De 31 a 35 años | 32 días |
| 36 años o más | +2 días por cada 5 años adicionales |
El decreto de la reforma (DOF 27/12/2022) establece: «a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios». La ley no imprime una tabla más allá de 35 años; esta calculadora aplica la lectura directa del texto: de 36 a 40 años corresponden 34 días, y así sucesivamente.
Preguntas frecuentes
¿Mi patrón usa otro factor?
Puede ser. El factor depende de tus prestaciones reales: si tu empresa da más días de vacaciones, más aguinaldo o más prima vacacional que el mínimo de ley, el factor es mayor. Ajusta los campos de la calculadora con tus datos y compara.
¿Qué pasa si tengo prestaciones superiores a las de ley?
Tu factor sube. Ejemplo: con 1 año de antigüedad, 20 días de aguinaldo y 30 % de prima vacacional, FI = (365 + 20 + (12 × 0.30)) ÷ 365 = 1.0647.
¿Por qué mi recibo trae otro SDI?
Tu patrón puede usar tus prestaciones reales en lugar de las mínimas; tu SDI cambia cuando cumples años de antigüedad o cuando cambia tu salario; y el IMSS puede tardar en reflejar el cambio. Si la diferencia persiste después de ajustar tus datos aquí, pregúntalo en tu área de nómina.
Lo que esta calculadora no incluye
Prestaciones variables como comisiones, bonos u horas extra, que también integran el salario según el Art. 84 de la LFT; el tope de 25 UMA solo se muestra como referencia para el IMSS; y el cálculo oficial que tu patrón reporta en el SUA/IDSE.
Fuentes
- Reforma a los Arts. 76 y 78 de la LFT (vacaciones dignas): Decreto publicado en el DOF el 27/12/2022, vigente desde el 01/01/2023.
- Salario diario integrado: Art. 84 de la LFT (no la Ley del Seguro Social).
- Aguinaldo mínimo de 15 días: Art. 87 de la LFT. Prima vacacional mínima del 25 %: Art. 80 de la LFT.
- UMA 2026: $117.31 diarios (INEGI, DOF 09/01/2026). Tope de cotización al IMSS: 25 UMA = $2,932.75 diarios (Art. 28, LSS).
- Nuestra metodología · Quiénes somos
Calcula el factor de integración y el salario diario integrado (SDI) de tus prestaciones fijas. Usa tu salario diario, antigüedad, vacaciones, prima vacacional y días de aguinaldo. El factor es un multiplicador; el SDI es un importe en pesos.
Cómo usar la calculadora
1. Salario diario: introduce el sueldo base por día, antes de descuentos. No introduzcas el sueldo mensual completo en este campo.
2. Antigüedad y vacaciones: selecciona tus años de servicio y revisa los días que propone el formulario. Ajusta los días si tu contrato otorga más vacaciones.
3. Prima y aguinaldo: indica la prima vacacional real en porcentaje. Abre «Opciones avanzadas» para cambiar los días de aguinaldo. Los valores iniciales son 25% y 15 días.
4. Resultado: compara el factor, el SDI diario y el desglose. El equivalente mensual usa 30.4 días y no representa por sí mismo el sueldo neto ni la cuota del IMSS.
Fórmula del factor de integración
Factor = 1 + aguinaldo ÷ 365 + (vacaciones × prima vacacional) ÷ 365. Expresa la prima como decimal: 25% = 0.25. Después, SDI = salario diario × factor.
Los días ordinarios de vacaciones ya están cubiertos por el salario base. En esta fórmula se integra la prima vacacional; sumar otra vez todos los días de vacaciones inflaría el resultado.
Ejemplo con salario diario de $500
Con 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones y prima de 25%: 1 + 15/365 + (12 × 0.25)/365 = 1.0493150685…. El factor mostrado a cuatro decimales es 1.0493. Aplicando el factor sin redondear antes de multiplicar, el SDI es $524.66 diarios.
Si se usa 1.0493 ya redondeado, el resultado es $524.65. Esa diferencia de un centavo se debe al momento del redondeo, no a una prestación distinta. Comprueba qué precisión usa tu sistema de nómina.
Tabla de factor de integración por antigüedad
Referencia con 15 días de aguinaldo y prima vacacional de 25%. Si tus prestaciones son superiores, calcula tu propio factor.
| Antigüedad | Vacaciones | Factor (4 decimales) |
|---|---|---|
| 1 años | 12 días | 1.0493 |
| 2 años | 14 días | 1.0507 |
| 3 años | 16 días | 1.0521 |
| 4 años | 18 días | 1.0534 |
| 5 años | 20 días | 1.0548 |
| 6 a 10 años | 22 días | 1.0562 |
| 11 a 15 años | 24 días | 1.0575 |
| 16 a 20 años | 26 días | 1.0589 |
| 21 a 25 años | 28 días | 1.0603 |
| 26 a 30 años | 30 días | 1.0616 |
| 31 a 35 años | 32 días | 1.0630 |
SDI, SBC e IMSS: qué incluye este resultado
El cálculo integra aguinaldo y prima vacacional como prestaciones fijas. No determina automáticamente todo tu salario base de cotización (SBC): comisiones, bonos, alimentación, habitación y otros conceptos necesitan analizarse según su naturaleza, las exclusiones y los límites de la Ley del Seguro Social.
La UMA no forma parte de la fórmula del factor. Sí puede intervenir en límites de cotización. Tampoco debes aplicar el factor al sueldo neto, ni utilizar este importe como una liquidación laboral completa.
Dudas frecuentes
¿El factor es igual para todos? No. Cambia con los días de aguinaldo, vacaciones y prima. El año por sí solo no cambia la fórmula.
¿Qué pasa si recibo 30 días de aguinaldo? Usa 30 en las opciones avanzadas. Con 12 días de vacaciones y prima de 25%, el factor es 1.0904.
¿Necesito la UMA para calcularlo? No para esta integración de prestaciones fijas. No confundas el multiplicador con los topes del SBC.
¿Sirve para salario variable? Solo aporta la integración fija. Los elementos variables o mixtos requieren un cálculo adicional conforme a la Ley del Seguro Social.
Fuentes y alcance
Ley Federal del Trabajo: artículos 76, 80 y 87 para vacaciones, prima y aguinaldo. Ley del Seguro Social: artículos 27 a 30 para integración y límites del SBC. Consulta la versión vigente y las prestaciones de tu contrato.
Herramienta independiente de Wadiaffiya, con fines informativos. No está afiliada al IMSS y no sustituye la revisión de un contador o abogado. Puedes comunicar un error desde Contacto indicando entradas, resultado y fuente.
Continúa tu cálculo
Para pasar del bruto al neto utiliza la calculadora de nómina. Para calcular la prestación que recibirás, utiliza la calculadora de aguinaldo.
Guías para interpretar tu factor y SDI
Para ampliar el cálculo, consulta nuestra guía sobre cómo se integra el salario para el IMSS.
Para ampliar el cálculo, consulta nuestra guía sobre diferencia entre salario diario y SDI.